Stage Assistant(e) Visual Merchandising - Creation F/H

Fabergé du soulier et créateur du premier talon aiguille dans les années 1950, Roger Vivier dessine des souliers extravagants et luxueusement décorés qu’il qualifiait de « sculptures ». Avec la nomination de Gherardo Felloni au poste de directeur créatif des collections de Roger Vivier, la Maison poursuit sa tradition de design visionnaire et de style exceptionnel. Depuis que Gherardo Felloni a pris ses nouvelles fonctions en mars 2018, ce dernier a apporté cette expérience unique à la Maison parisienne d’accessoires de luxe. “Pour moi, Roger Vivier a toujours été une référence dans mon travail. C’était le maître du soulier. C’est un honneur de travailler pour la Maison”.

Stage à pourvoir pour JUILLET 2025 pour une durée de 6 mois. La Maison Roger Vivier recrute un stagiaire pour rejoindre le département Visual Merchandising et plus précisément le pôle ‘Création’. Vous accompagnerez le responsable du pôle à développer vitrines, pop-up et projets spéciaux (présentation presse, making-off, évènements boutiques, autres…) pour l’entité Monde. Participer au développement créatif en travaillant moodboard et dessins d’intention Accompagner le développement des projets avec la production de fichiers techniques (Autocad & 3D) génériques et spécifiques pour la région Europe, Middle East et USA. Suivre les différentes phases de production (échantillon, prototype et production) et mener les projets jusqu’aux installations Assister le VM manager dans l’étude de la concurrence et des tendances

Dans le cadre d’un stage de fin d’étude, nous recherchons une personne ayant une expérience (un ou deux stages préalables significatifs) en gestion de projets avec une formation architecture / architecture d’intérieur. Nous attendons Créativité et agilité Excellent niveau d’anglais impératif, l’italien est un plus Connaissances approfondies en Photoshop/Illustrator, Autocad et Pack Office Connaissance d’un logiciel de 3D (3D max ou Sketch up) est souhaité. La Maison Roger Vivier est basée à Paris, 8eme (Madeleine). Le Groupe TOD’S promeut les valeurs d’inclusion et d’égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d’Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d’orientation sexuelle.